مزایا و معایب ثبت شرکت در کانادا
کانادا مقصدی ایدهآل برای سرمایهگذاران و صاحبان کسبوکاری است که به دنبال گسترش فعالیت خود در بازارهای بینالمللی هستند. موقعیت جغرافیایی کانادا، برقراری ارتباطات تجاری با ایالات متحده را تسهیل میبخشد و این کشور را در مقایسه با سایر کشورها، از این نظر در موقعیتی ممتاز قرار میدهد.
دسترسی به نیروی کار ماهر، وجود منابع طبیعی مانند گاز، نفت و چوب، و همچنین دسترسی آسان به بازار ایالات متحده، تنها بخشی از دلایلی است که کارآفرینان خارجی را به انتخاب کانادا برای سرمایهگذاری و راهاندازی کسبوکار و ثبت شرکت در کانادا ترغیب میکند.
مقاله پیشنهادی: روشهای مهاجرت به کانادا از طریق سرمایهگذاری
مزایای ثبت شرکت در کانادا
بهترین مکان برای زندگی
کانادا یکی از قابلسکونتترین کشورهای جهان به شمار میرود. این کشور از محیط زیستی سالم، شهرهای مدرن و همچنین زیبایی و کیفیت بالای زندگی برخوردار است. کاناداییها مردمانی قوی، سالم و جاهطلب هستند که به سرزمین زیبای خود افتخار میکنند. آنها خواهان داشتن زندگی بهتر برای خود و فرزندانشان هستند. کاناداییها بر صداقت، صبر و توانایی کمک به افراد نیازمند تأکید فراوانی دارند.
کانادا سرزمینی است که در آن افراد میتوانند به رفاه برسند و خانوادهها از سطح بالایی از کیفیت زندگی برخوردار باشند. همچنین این کشور، مکانی برای رونق و شکوفایی صنایع مختلف است. مردم در کانادا امکان انتخاب شغل ایدهآل خود را دارند. تعداد زیادی از کاناداییها فریلنسر، موسیقیدان، هنرمند و خود اشتغال هستند. آزادی همواره در سراسر کانادا از جایگاه ویژهای برخوردار است. بریتیش کلمبیا، انتاریو، کبک و بسیاری از استانهای دیگر، مناطق فوقالعادهای برای زندگی آرام و راهاندازی کسبوکار کوچک یا کارآفرینی هستند.
اهمیت ارتباط مستقیم در کانادا
اگر قصد دارید کسبوکار خود را در کانادا راهاندازی کنید، یادگیری اصول اولیه اخلاق ارتباطی امری ضروری است. دلیل این امر، اهمیت بالای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در کانادا است. وجود رقابت شدید در این کشور، لزوم برقراری ارتباطی شفاف و بدون ابهام را دوچندان میکند. کاناداییها همواره ترجیح میدهند ارتباطی مستقیم و بدون فریبکاری داشته باشند. آنها ارزش زمان را درک کرده و مایل نیستند وقت خود را صرف مسائل غیرضروری کنند؛ بنابراین، درصورتیکه شرکت شما بتواند مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) موفقی را برقرار سازد، بهاحتمال زیاد در بازار کانادا موفق خواهید شد.
نیروی کار ماهر در کانادا
نیروی کار کانادا از نظر سطح تحصیلات، به طور مداوم در رتبههای بالای جهانی قرار میگیرد. طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد (WEF) و با استناد به پژوهشهای پیشین، کانادا دومین کشور تحصیلکرده و دهمین کشور رقابتی دنیا به شمار میرود؛ بنابراین، راهاندازی کسبوکار در کانادا، به شما امکان دسترسی به استخری وسیع از نیروی کار ماهر را میدهد. بخش اعظم افراد بین ۲۵ تا ۳۴ سال در کانادا، تحصیلات تکمیلی خود را گذراندهاند. بهرهوری در کانادا بسیار بالا است و میزان تولید ناخالص داخلی (GDP) بر حسب ساعت، از آمریکا و انگلیس نیز بیشتر است. یکی دیگر از مزایای راهاندازی کسبوکار در کانادا برای کارفرمایان، نبود قوانین سختگیرانهٔ حمایتی از نیروی کار است که در برخی کشورها وجود دارد. این امر، استخدام کارکنان پروژهای را سادهتر میکند.
تنوع فرهنگی و برابری در کانادا
کانادا کشوری پهناور است که از نظر قدرت و وسعت، جایگاه قابلتوجهی دارد. این کشور در میان کشورهای گروه هفت (G۷) در صدر فهرست قرار دارد. گروه هفتکشورهایی هستند که برابری فرصتها را برای شهروندان، بومیان یا مهاجران تضمین میکنند.
کانادا یکی از معدود کشورهایی است که بخش مهاجرت خود را روزبهروز متنوعتر میکند. برنامههای کارگران ماهر به این افراد اجازه میدهد تا در کانادا کارکرده و زندگی کنند. همچنین ویزای تجارت به مهاجران این امکان را میدهد که برای راهاندازی کسبوکار موردنظر خود وارد کانادا شوند. کانادا میزبان تقریباً تمامی جوامع قومی جهان است؛ بنابراین، این کشور یکی از متنوعترین جوامع چندزبانه و چند قومیتی به شمار میرود و بیش از ۲۰۰ زبان مختلف در آن صحبت میشود.
محیط کسبوکار سودمند در کانادا
کانادا همواره در میانبرترین کشورهای جهان برای راهاندازی کسبوکار، بهویژه در مراحل اولیهٔ آن، قرار دارد. مهمترین دلیل این رتبهبندی، نرخ مالیات پایین شرکتها است که تنها ۱۵ درصد از سود آنها را شامل میشود. این میزان مالیات، نسبت به کشورهایی مانند آمریکا (۲۱ درصد) و انگلیس (۱۹ درصد) پایینتر است.
علاوه بر این، دولت کانادا از طریق اعطای کمکهای مالی، وامها و سایر گزینههای تأمین سرمایه، مشاغل را مورد حمایت قرار میدهد. همچنین، ابتکاراتی مانند برنامهٔ توسعهٔ فدرال انتاریو و برنامهٔ کمک به تحقیقات صنعتی، محیطی بسیار حمایتی را برای شرکتهای نوپا فراهم کردهاند. برنامهٔ ویزای استارتآپ نیز به طور خاص برای کارآفرینان خارجی که به دنبال گسترش تجارت خود و راهاندازی کسبوکار در کانادا هستند، سودمند است.
بازار کار قدرتمند در کانادا
رویکرد کانادا در خدمترسانی به شهروندان و کسبوکارها، رویکردی نوظهور نیست. این کشور سالانه پذیرای مهاجران جدید است و بدین ترتیب، بازاری پررونق با فرصتهای شغلی فراوان برای افرادی که به دنبال کاریابی یا دنبالکردن مسیر حرفهای خود هستند، ایجاد میکند.
اقتصاد امن: کانادا در رتبه ششم
بر اساس گزارش مجله فوربس، کانادا در جایگاه ششم امنترین و باثباتترین اقتصادهای جهان قرار گرفته است. این کشور شاهد رشد اقتصادی قابلتوجهی بین سالهای ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۴ بوده است. کانادا با برخورداری از نظام تجاری آزاد، از نرخهای مالیاتی پایین و بوروکراسی کارآمدی برخوردار است.
علاوه بر این، تقاضا برای خدمات ارائه شده در کانادا، بهویژه در بخش مالی، انرژیهای تجدیدپذیر و رسانههای دیجیتال، به طور قابلتوجهی افزایشیافته است. این امر کانادا را به مکانی ایدهآل برای شرکتها جهت راهاندازی و توسعه کسبوکارهای خود تبدیل کرده است.
مقاله پیشنهادی: مهاجرپذیرترین استان های کانادا
معایب ثبت شرکت در کانادا
روند طولانی صدور مجوز ساختوساز
یکی از معایب کسبوکار در کانادا، روند زمانبر اخذ مجوزهای ساختوساز است. این فرآیند شامل ۱۲ مرحله بوده و میتواند تا ۲۵۰ روز به طول بینجامد. علاوه بر این، دولت کانادا در اواخر دسامبر ۲۰۱۷ برای صدور مجوزهای مربوط به کاربریهای تجاری، هزینههای مربوط به پروانه ساخت و تأییدیه نقشههای سایت را افزایش داده است.
چالشهای تجارت فرامرزی
تجارت بینالمللی در کانادا به دلیل تفاوت قوانین استانی، پیچیدگیهایی دارد. این قوانین میتوانند شامل الزامات مربوط به برچسبگذاری و بستهبندی محصولات، و همچنین اطلاعات کامل در مورد محاسبه مالیات فروش کانادا و مالیات فدرال باشند.
دخالت دولت
اکثر کاناداییها بر این باورند که قوانین دولتی بیش از حد گسترده بوده و بر تصمیمات زندگی آنها تأثیر میگذارد. در بسیاری از نظرسنجیها، مردم بر لزوم کاهش قوانین و مقررات برای سهولت کسبوکار تأکید کردهاند.
تفاوتهای فرهنگی
با وجود شباهتهای زیاد بین کانادا و ایالات متحده، کسبوکارها باید به تفاوتهای اساسی فرهنگی توجه داشته باشند. نباید تصور کرد شهروندان کانادا و آمریکا کاملاً یکسان هستند و نادیدهگرفتن این تمایز، غیرحرفهای است.
استان کبک نمونهای برجسته از این تفاوتها است. این استان دارای ویژگیهای فرهنگی متمایز بوده و مردم آن عموماً رسمیتر و محتاطتر هستند. کارتهای ویزیت در این استان باید علاوه بر عناوین و مدارک تحصیلی، حداقل به دو زبان انگلیسی و فرانسوی ترجمه شوند.
چالشهای اجرای قرارداد
یکی دیگر از مشکلات کسبوکار در کانادا، زمانبر بودن اجرای قراردادها است. با وجودداشتن نظام حقوقی قوی و شفاف، حلوفصل دعاوی ناشی از قراردادهای تجاری در کانادا بهسرعت انجام نمیشود. بر اساس گزارش «دنیای تجارت ۲۰۱۹» بانک جهانی، به طور متوسط ۹۱۰ روز طول میکشد تا پروندهای در خصوص قراردادهای پرداختنشده در کانادا حل و فصل شود.
مقاله پیشنهادی: نکاتی که باید قبل از مهاجرت به کانادا بدانید!
جمعبندی کلی
در یک نگاه کلی میتوان گفت کانادا با دارابودن ثبات سیاسی، نیروی کار ماهر و حمایت دولتی، فرصتی جذاب برای کارآفرینان ارائه میدهد. بااینحال، پراکندگی جغرافیایی جمعیت و محیط نظارتی پیچیده آن میتواند چالشهایی را به همراه داشته باشد.
در واقع، موفقیت در کانادا به انطباق مدل کسبوکار شما با نقاط قوت این کشور بستگی دارد. اگر شرکت شما بر ترویج تجارت بینالمللی تمرکز دارد یا به بازاری تخصصی نیازمند نیروی کار چندزبانه نیاز دارد، کانادا میتواند سکوی پرتابی برای موفقیت جهانی باشد.
بااینحال، برای کسبوکارهایی که به یک پایگاه مشتری بزرگ داخلی متکی هستند یا با مقررات پیچیده دستوپنجه نرم میکنند، ممکن است یک تحلیل دقیق از هزینه و فایده، مکانهای دیگری را برای شروع کار با شرایط آسانتر نشان دهد.
برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مهاجرت به کانادا و تحصیل در کانادا، با موسسه پن استیودنتز در ارتباط باشید.
سوالات متداول ثبت شرکت در کانادا
مزایای مالی ثبت شرکت در کانادا چیست؟
کانادا نرخ مالیات شرکت رقابتی و اعتبارات مالیاتی متنوعی را برای تحقیق و توسعه، نوآوری و فناوری پاک ارائه میدهد.
آیا کانادا یک محیط باثبات و مناسب برای کسبوکار است؟
کانادا از ثبات سیاسی، سیستم حقوقی قوی و نیروی کار تحصیلکرده برخوردار است که آن را برای سرمایهگذاران خارجی جذاب میکند.
آیا کانادا امکان دسترسی به بازار بزرگی را فراهم میکند؟
کانادا با بسیاری از کشورها موافقتنامه تجارت آزاد دارد و این امر به کسبوکارها امکان دسترسی به بازار گستردهتری برای محصولات و خدمات خود را میدهد.
آیا جذب و نگهداری نیروی کار ماهر در کانادا با چالشهایی روبرو است؟
فرایندهای مهاجرت میتواند پیچیده باشد و بسته به صنعت، جذب و نگهداری استعدادهای ماهر ممکن است نیازمند حقوق و مزایای رقابتی باشد.